Företagarlunch: unga i fokus när säsongen drog i gång

Våra unga är framtiden – hur hjälper vi dem in i sysselsättning? Under årets första företagarlunch berättade både Rimaster och Söderhamns kommun om olika sätt att locka och stötta den som ännu inte hittat in på arbetsmarknaden.

Då var 2026 års företagarluncher i gång! Det första tillfället lockade ett 40-tal lunchgäster som fick lyssna till Karin Berger från Rimaster, som har ett 80-tal anställda som arbetar med allt från utveckling till produktion i elektronikområdet.

Hon berättade allmänt om företagets verksamhet och i synnerhet om hur företaget arbetar för att vara attraktiva hos unga. En utmaning som kräver en tydlig strategi, som också finns hos Rimaster.

- Vi kan göra mycket för att visa att vi finns. Vi pratar mycket intern om att vara en del i att ungdomarna ser en framtid i Söderhamn. Att finnas där när de kanske flyttar hem efter att ha varit i väg, att de kan komma tillbaka eller också att de kan stanna kvar. Då behöver vi finnas och göra oss synliga i olika sammanhang, säger Karin Berger.

Praktikplatser är en del i det arbetet, då alltid med jobb i siktet i slutändan. Var tydliga, se personer och ha kvalitet i detaljerna, är ett medskick från Rimaster.

- Det behöver inte alltid vara krångligt, se människor och tillåt olikheter, säger Karin Berger.

Skolan en bra ingång

Ett annan kanal för att nå ungdomar är skolan, där Rimaster är med på flera håll: gymnasiet och högskolan i olika sammanhang: satsningen på studentjobb, arbetsmarknadsmässan i Söderhamn, studiebesök, SASS – skolan möter företagen i långsiktig samverkan.

I det senare har Rimaster just börjat lära känna en årskurs 7-klass i Bergvik.

- Det är så spännande, det här är ungdomar vi kommer att möta i arbetslivet inom några år. Häng på om ni har möjlighet, det är fantastiskt kul, säger Karin Berger.

Bättre ingångar på gång

En annan som arbetar med att få fler unga i sysselsättning är Annica Ödeving som för Söderhamns kommuns räkning arbetar med just detta. Just nu med prioritering på att kartlägga praktikplatser, vilka samverkansformer som finns och behövs och hur vi underlättar kontakt med de möjligheter som faktiskt redan finns.

- Många jag träffar pratar om att vi måste förenkla. Målgruppen är stor men med det gemensamt att det som erbjuds måste vara tydligt och samlat och att vi skapar tydliga ingångar och tydligare samverkan, säger Annica Ödeving.

Har du praktikplatser eller frågor om det, kontakta Annica Ödeving: annica.odeving@soderhamn.se.

Missa inga upphandlingar

Söderhamns kommun uppmanar också lokala företag att ha koll på upphandlingar Länk till annan webbplats. för fler affärsmöjligheter. Aktuellt nu är bland annat:

• ljud- och ljustekniktjänster och en scen till evenemanget School’s Out
• del- eller helhetsansvar av att driva Östra Berget i Söderhamn
• hjärtstartare till Söderhamns kommun och Hälsinglands utbildningsförbund

Nästa företagarlunch 26 februari – välkommen!