Sommarjobb för studenter gav lyckad matchning för Euronics och Liam: ” Finns inga nackdelar”
Liam Gustafsson är glad att han anmälde sig till sommarjobb för studenter. Det ledde till att han nu har en viktig roll på Euronics i Söderhamn.
Ungdomar får sommarjobb - företag får bekanta sig med framtidens arbetskraft. Låter det bra? Det är det också! För Liam Gustafsson och Euronics blev matchningen så lyckad att det ledde till fortsatt jobb.
En sant vinn vinn-läge är satsningen som Söderhamns kommun gör tillsammans med Swedbanks Ägarstiftelse Söderhamn och Hälsinglands Utbildningsförbund och som riktas mot gymnasiets avgångselever. Fråga bara Liam Gustafsson som tog chansen, klev in på Euronics i Söderhamn och är kvar i företaget än.
- Jag ville ha något över sommaren och det var enkelt att söka så jag gjorde det. Det var tur för det blev riktigt bra, säger Liam Gustafsson.
Läs mer: Den här sommarjobbssatsningen vill du som företagare inte missa!
Den allmänt it-intresserade 20-åringen matchades ihop med Euronics – en lyckad kombination visade det sig. Liam har nu en viktig roll i företaget och rycker in och täcker upp då det behövs: semestertider, andra ledigheter, vid sjukdom.
- Ibland mer och ibland mindre men alltid blir det någonting. Utmaningen för en verksamhet som vår är att vi inte kan vara så många. Liam har gett en funktion som är viktig för vår bemanning under året, det är riktigt bra, säger butiksägaren Per-Erik Smedhäll.
Liam Gustafsson trivs bra i Euronicsbutiken som drivs av Per-Erik Smedhäll.
Utveckling och självförtroende
Samtidigt som butiken står stadigare med Liams insatser så är den personliga utvecklingen också påtaglig. En tidigare ganska blyg kille tar nu utan att tveka hand om kunder, ger tips per telefon och andra uppgifter på sin arbetsplats.
- Det är kul med variationen. Innan var jag kanske inte den mest sociala personen men nu har jag inga problem att prata med främlingar. Jag har vuxit som person och det är jag tacksam för, säger Liam Gustafsson.
Bra upplägg för företag
Euronics uppskattar konceptet med matchning och det ekonomiska upplägget för studentsommarjobbare som går ut på att företag Swedbanks ägarstiftelse Söderhamn står för 75 % av finansiering och företaget står för 25 %.
- Vi hörde talas som det här och hoppade på och för oss har det fungerat jättebra. Visst kan det vara lite lotteri men ibland vinner man. Med tanke på att ungdomar i den här åldern i regel inte har branschvana så är det här upplägget bra för företag ska våga ta chansen, säger Per-Erik Smedhäll.
Fin chans för studenter
Även Liam Gustafsson tipsar ungdomar om att hoppa på. En lyckad matchning kan leda till en fin framtid för alla parter.
- Sök den här grejen, det finns inga nackdelar. Du kommer att få erfarenhet och pengar skadar ju aldrig. Och för den som har det lite tufft i sociala sammanhang kan ett sånt här jobb vara väldigt bra för en.
Liam Gustafsson sökte sommarjobb för studenter och hittade rätt, med det fick han både självförtroende och inkomst.
Så går det till
För elever
- Jobbperiod: Tre veckor mellan vecka 25-33. I ansökan skriver du in vilka veckor du kan jobba.
- Krav: Avgångselev från årkurs 3 på Staffangymnasiet eller annat gymnasium. Folkbokförd i Söderhamns kommun.
- Ansök: Ansökningsperiod 13 april-3 maj, ansök via e-tjänst.
För företag
- Krav: Verksamhet i Söderhamns kommun, vara en god arbetsgivare och erbjuda meningsfulla arbetsuppgifter.
- Jobbperiod: v. 25-33. Företaget kan erbjuda en eller flera perioder.
- Intresseanmälan: Görs 23 feb-5 april, här via e-tjänst Länk till annan webbplats..
Frågor, kontakta oss:
Praktiska frågor:
Nilüfer Sahindal 0270-786 87
E-post: sommarjobbstudenter@soderhamn.se
Övriga frågor om sommarjobbsatsningen:
Malin Thurfjell, 0270-752 26
E-post: sommarjobbstudenter@soderhamn.se
Oscar Söderlund, installatör Euronics, Liam Gustafsson, anställd via sommarjobb för studenter och Per-Erik Smedhäll, butiksägare Euronics - ett bra team.